Troms og Finnmark står ovenfor en krevende demografi, der særlig distriktskommunene opplever en fraflytting, særlig av de unge og vi opplever en aldrende befolkning. Det blir færre igjen til å skape for å dele.
Vi vet at vi i de fleste kommunene har en høy andel sysselsatte i offentlig sektor. Vi vet at vi opplever en storstilt sentralisering av offentlige tjenester, særlig gjelder det statlige tjenester som trekker seg ut av distriktene. Vi vet at klimaendringene vil bli mest krevende lengst nord. Vi vet at Covid-19 skaper utfordringer som vil vedvare over tid og som tvinger oss til å tenke nytt på mange områder.
Alt dette er faktorer vi må ta høyde for, både sett som trusler og som muligheter. Vi må gjennom innovasjon i offentlig sektor frigjøre ressurser, få flere varme hender, og utvikle et sterkere privat næringsliv.
Sommeren 2020 la Regjeringen fram stortingsmeldingen «En innovativ offentlig sektor – Kultur, ledelse og kompetanse». Troms og Finnmark fylkeskommune vil være i førersete for å utvikle en innovativ offentlig sektor i nord.
Temaet Innovasjon i offentlig sektor utgjør flere webinar, som har som mål å utvikle og etablere regionale innovasjonsnettverk og en innovasjonslab for offentlig sektor sammen med partnerskapet for tilgjengeliggjøring av innovasjonsverktøy, skreddersydd for innovasjon i offentlig sektor i nord.
Les mer om Utsyn Nord: Innovasjon i offentlig sektor her (14. januar 2021)