Det er nå åpnet for å søke Fagbrev på jobb-kontrakter for 2022 i Troms. Siste frist for å søke ordningen er 1.desember 2022.
For 2022 gjelder følgende kriterier:
- Ikke tidligere fullført og bestått videregående opplæring
- Nye kontrakter inngås for minimum 12 måneder og maksimum 18 måneder
- Søknad innvilges ut fra en helhetlig vurdering av alle søkere
Praksisvurdering
Opplæringskontoret/lærebedriften kartlegger praksis, lager en oversikt over opplæringsbehovet til kandidaten og gjør en vurdering av behov for lengde på lærekontrakt. Troms har utarbeidet skjema som opplæringskontoret/lærebedriften kan bruke til å kartlegge kompetansen til søkeren. Kartlegging skal vedlegges søknad.
Opprettelse av kontrakt
For opprettelse av kontrakt i Vigo, sender opplæringskontoret/lærebedriften all dokumentasjon via e-dialog merket «Fagbrev på jobb – [navn lærefag]». Fylkeskommunen behandler søknad, oppretter kontrakt i Vigo bedrift og gir tilbakemelding til opplæringskontoret/lærebedrift. Minimum kontraktstid er 12 måneder. Tilbakedatering er maks to måneder. Eksisterende inngåtte opplærings- og lærekontrakter kan ikke endres til kontrakt for fagbrev på jobb.
Følgende dokumentasjon skal vedlegges søknad:
- Dokumentasjon på grunnskole dersom søker har utenlandsk bakgrunn.
- Dokumentert allsidig praksis i faget (Dokumentert praksis på min. ett år kan være tjenestebevis/attest med start- og sluttdato signert av arbeidsgiver. Stillingsprosent, antall arbeidstimer, arbeidsoppgaver må være beskrevet)
- Arbeidsavtale med lærebedriften
- Kartlegging av kompetanse i lærefaget